人工智能训练员：AI新老师

如今人工智能日新月异，飞速发展，无论是在商务服务、健康问诊、生活购物，每个角落都能发现它们的身影。人工智能每隔一个月，就像是发展了一年，越来越成熟，越来越智能。当然在这背后离不开人工智能训练师的身影。人工智能训练师是随着人工智能的发展而产生的一个新职业，属于今年2月人力资源和社会保障部等三部门发布的16个新职业之一。官方将人工智能训练师定义为使用智能训练软件,在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员,主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。人工智能训练师可以使AI更智能、更聪明、能够“学习”、“成长”。

在通过对数据端的整理归纳和分析优化后，人工智能训练师训练机器模型，使他们越来越“聪明”。人工智能训练师需要对不同的数据类型、数据质量进行分析，根据数据来进行下一步的方案和问题的解决。因为人工智能训练师这个行业才刚刚兴起，体系还不健全，所以需要人工智能训练师对工作中遇到的事情、经验和数据进行总结归纳，以便在今后的人员培训和客户的使用。随着人工智能的发展，对于候选人的要求也在变化。第一，当然是有过人工智能训练师有关工作经验的候选人。整体而言，这部分候选人对AI 行业的了解水平高，对整个机器人训练的流程熟悉，培训成本低，入门较快。并且由于从事过有关工作，对这份工作的期望和未来发展也比较了解。第二，是在某一工作领域了解过智能机器人的有关运营管理工作人员。相较于第一类候选人，这类候选人尽管对于机器人训练的全过程和算法了解不多，但是有丰富的一手专业知识，及其机器人上架后的运营管理工作经验，可以非常好地协助到机器人训练前期整理专业知识及工作需求方的需求挖掘。第三，是在一些有关领域有特长的候选人。比如在语言学、应用语言学或计算语言学领域比较突出的候选人，或者在it行业商品或运营管理领域有丰富工作经验的候选人等。由于人工智能训练师的工作任务会与自然语言加工处理密切相关，并且在职能上归属于产品运营，在语言学或运营管理等领域有特长的候选人可以充分利用优势来为职位带来新的思想。尽管候选人自身可能没了解过人工智能行业或对机器人商品不了解，但也因此可以不为此拘束，为团队引入新动能，激发新活力。

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